Leonard Li
我刚开始会把很多事情都交给同一个 Agent,后来发现拆成运营、资料整理、写作等不同角色后,结果好像更稳定。
大家更喜欢一个能力比较全面的 Agent,还是多个职责单一的 Agent?拆分到什么程度比较合适?
我刚开始会把很多事情都交给同一个 Agent,后来发现拆成运营、资料整理、写作等不同角色后,结果好像更稳定。
大家更喜欢一个能力比较全面的 Agent,还是多个职责单一的 Agent?拆分到什么程度比较合适?

我会给 Agent 一个稳定的工作边界,但不会按每个小任务都新建一个角色。比如同一个内容运营 Agent 可以用“素材整理”“起草”“改写”几个 Skill 处理同一条内容流程;它的 Drive 保存共用背景,Skill 说明各步骤的输入、产出和检查标准。这样换一种任务时,不必复制出三份几乎相同的 Agent。
我会在权限、长期资料或负责人确实不同时拆开:研究 Agent 可接触原始资料并给出处,发布 Agent 只接触已审定的稿件和获授权的渠道;两者通过空间 Drive 交接。职责边界要写成“可以读/写什么、产出放哪、哪一步由谁确认”,不只是给它起个“研究员”或“运营经理”名字。一个任务一个 Session,避免不同工作在同一段对话里串上下文;真正需要多人复用的规则沉淀到 Skill。
你们现在拆开的运营、资料整理、写作 Agent,是因为内容质量更稳定,还是因为它们需要不同的 Drive 和工具权限?这个答案会决定拆成多个 Agent,还是一个 Agent 加几个 Skill 更省维护。
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